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        安全生產
        勞模的故事
        發布時間:2019-01-29 文章來源: 作者: 瀏覽:

         

        孫剛:“鐵算盤”打出真效益

        “作為新時代的會計師,不僅要把企業的賬目算好,更要有創新思維,為企業經營創效出謀劃策。”這是濱湖煤礦副總會計師孫剛在工作中一直在堅持的準則,也激勵著他創造了一個又一個不平凡的業績。2018年,他被棗莊市委選撥為全市會計領軍人才。

        榮譽的背后,往往是辛苦和汗水。2017年以來,礦上突出由重總量向重均量考核的轉變,將“探索實施涵蓋人均產量、人均進尺、人均工資、均量比率內容的均量考核體系建設”重擔交給了經營部,作為領頭人,孫剛深知自己責任重大。

        為了做好這項工作,他連續30余天穿梭在基層區隊和單位,深入了解他們的具體考核辦法,認真聽取他們對實施均量考核“一隊一策”的意見和建議,每周組織相關單位召開一次均量考核研究會。在他和大家的共同努力下,最終完成了“五均三量”均量考核體系建設,明確了考核內容,制定出各項均量指標、流程及計算方法,使均量考核和經濟效益相掛鉤,全面提升了礦井的經營運行質量。

        不僅內控管理精打細算,在政策創效上,孫剛也是“高手”。他和同事們緊抓新舊動能轉換機遇,認真對標上級部門對煤炭行業的減負政策,算好政策創效賬,2018年礦井實現政策創效2883萬元,被減免耕地占用稅滯納金164萬元,為礦井的“扭虧脫僵”貢獻了力量。

        孫剛對工作敬業,對同事、客戶也非常熱心。每當同事有難題找他,他都會細心幫教,碰到有人咨詢財務方面的事宜,他也都會細心解答。客戶來礦辦理業務,他更是熱情幫助,一位辦理業務的客戶說,“到濱湖煤礦辦理業務真是高效快捷,我們從心里感覺很溫暖。”(通訊員 孫冬)

        錢海峰:專啃硬骨頭的“技術大拿”

        “生產一線雖然很苦、很累,但也是成長的沃土,這片沃土給了我施展拳腳的空間。”通晟公司液壓機械分公司技術員錢海峰說。作為一名一線的“青年工匠”,這個年輕的80后在崗位上積累了十年的實戰經驗,成長為一名名副其實的技術大拿。

        2009年參加工作的錢海峰,自從事液壓機械制造技術工作以來,就一直是位出了名的“好學生”。對于專業技術及工作中遇到的問題,勤勉好學的他每次都會刨根問底。只要是有一技之長的職工都能成為他求教的老師。工作之初,他通過勤學苦練,在短時間內就熟練掌握了液壓機械制造技術,并在技術攻關中獨當一面。

        憑著肯吃苦、肯鉆研的勁頭,錢海峰在技術成長道路上大膽創新、精益求精,逐漸扛起了液壓機械制造技術的“大梁”。去年年初,該分公司接到一百余架電液控支架改造任務。由于綜修項目起步較晚,普通支架修復工作才剛剛理順,在電液控支架領域幾乎是一片空白。電控元件的選型,以及支架空間小、電控部件布局困難等技術難題讓改造工作一度停滯不前。緊要關頭,錢海峰主動請纓,帶領他的團隊迅速投入到技術攻關中。“當時真是一門心思想辦法。”為了攻克難題,在3個月的時間里,他先后實驗了十幾種設計方案,并制作樣機不斷改進,最終成功解決了難題。

        “技術上有難題,就找錢海峰。”這已成為大家常掛在嘴上的口頭禪。難題再大,只要有錢海峰在,大家就有了攻克的主心骨。

        工作10年來,錢海峰參與的9項科技創新項目順利通過省經信委鑒定驗收,因成績突出,他先后獲得棗礦集團“優秀青年崗位能手”“青年工匠”等榮譽稱號。(通訊員 張妍妍)

        李建廠:煤海深處勤耕耘

        在大家眼中,他是個有令必行的“倔人”,是個盯靠現場的“鐵人”,更是工友眼中的好人。他就是三河口礦業公司綜采工區副區長李建廠。

        前不久,有位老職工在作業現場安全帽帶沒系好,李建廠及時對其進行糾正并批評了兩句,有人勸道:“他快退休了,你何必為這一點小事再得罪人呢?”而李建廠說:“對待安全工作,不能有絲毫的大意,一針不補,十針難逢。”在他的影響和帶動下,上標準崗、干標準活已成為職工的自覺行動。

        不論平地與山尖,李建廠都像苔花一樣,在崗位上總是兢兢業業、恪盡職守。去年9月的一天,剛下班的他正要準備回家,值班員突然來匯報:“井下一臺乳化泵在運轉中出了故障,另一臺開機后壓力達不到要求標準,故障無法排除,工作面現已停工。”故障就是命令。于是,他立即換上工作服下井趕往工作面。經過二十分鐘的系統排查,問題找到了,原因是吸、排液閥組件的密封件損壞,換上新配件以后,泵又正常運轉起來。來不及休息,他又和檢修人員一起投入到另一臺泵的檢修中。時間一分一秒地過去了,頭上的汗滴順著他的臉頰不停地往下流,待第二臺泵修好時,他的衣服早已濕透了,此時,他已經在井下奮戰了十幾個小時。

        常年奮戰在百米井下,辛勤耕耘的李建廠先后獲得了“勞動模范”“安全標兵”“優秀共產黨員”等榮譽稱號。榮譽的背后,體現的是一名共產黨員默默無聞、無私奉獻的情懷。

        (通訊員 張明剛)

        劉生:煤礦的“敬業福”

        最近幾天,支付寶一年一度的“集五福”活動又來了,其中“敬業福”是最難得到的一個。同樣有著棗礦集團“敬業福”之稱的2018年度勞動模范也受到了表彰,七五煤礦綜采工區副區長劉生就是其中的一位。

        劉生和許多70后職工一樣,踏實、敬業,只講奉獻不講條件,用實際行動書寫了一張煤礦大大的“敬業福”。

        2017年9月,七五煤礦213工作面第一次使用電控液壓支架,雖然可以實現一鍵操作,但后期的維修量卻不小。面對大家的畏難情緒,作為副區長的劉生第一個站出來,帶頭學、帶頭干,為大家樹立了標桿,也大大促進了整個區隊業務技能的提升。工作20多年來,從操作單體液壓支柱到掩護式液壓支架再到電控液壓支架,劉生從一名支架工成長成為副區長,每一次支護方式的變革,他都認真學習、刻苦鉆研。“越是困難越要向前,困難是一面墻,推倒了就是橋。”劉生說。

        “在家里不如在單位踏實,在單位不如在現場踏實。”這是劉生常給工友說的一句話。一有時間,他就會下井緊盯工作現場,煤機旁、支架巷里經常會看到他忙碌的身影。值得一提的是,每一個班,他都會提前半個小時下井,因為他知道交接班時間職工思想比較活躍,必須要先排查一下隱患,安排一下現場,親自把好每一道安全關。

        多年來,因為成績突出,劉生獲得了“山東能源優秀共產黨員”“棗礦集團勞動模范”等多個榮譽,在他身上也體現了七五人甘于奉獻、樂于奉獻的精神。(通訊員 張雷)