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        黨群工作
        三河口公司新入職青工新春座談會側記
        發布時間:2019-02-01 文章來源: 作者: 瀏覽:

         

        2018年10月,一批充滿青春活力的技術學院畢業生分配到了三河口礦業公司,全部進入采掘一線區隊,成為助推礦井可持續發展的新生力量。三個多月過去了,他們在礦山的工作怎么樣?怎樣讓他們盡快成為“頂梁柱”?1月30日,該公司組織這批“新鮮血液”和他們的師傅、工區管理人員一起召開座談會,交流探討工作體會和職業發展前景。

        “每天早上8點上班,晚上聽到鈴聲后9點多下班,從早到晚都是重復一個動作,沒啥意思,學不到東西,看不到前途。”掘進工區見習電鉗工胡從政發言說,他技校畢業后,帶著“闖一闖”想法,曾到煙臺做過裝配技工,闖蕩了兩年,他來到了礦山。

        “隨著‘一提雙優’工程的持續推進,人員定編趨于減少,但公司并不是不需要工人,而是更加緊缺‘既能動腦又能動手’的青年技術人才。”該公司人力資源科科長趙偉說,采掘一線職工老齡化趨勢加快,結構性矛盾日益凸顯,再加上裝備升級,對技術能力要求越來越高,目前人員越來越不適應生產形勢的發展,這批“新鮮血液”被給予厚望。

        “大多數年輕人,特別是‘90后’,他們不太樂意從事井下采掘工作。”綜采工區區長、棗莊市勞動模范董憲聚說,但分到綜采工區的這十幾個年輕人卻很踏實,尤其是見習支架工朱恒才,學得快、干勁足,現在能夠獨立勝任工作,很像年輕時的自己。

        “我們掘進的小朱也十分優秀,不比你們綜采的小朱差。”掘進工區區長殷允亮插話道。他口中的小朱叫朱啟勝,是見習綜機維修工,現已能獨立承擔綜掘機的日常維護保養工作。

        “張桄銀更是了不起。”掘進工區支部書記季延勇說,小張的父母心疼孩子,不愿他從事井下工作,幾次三番要他辭職。但張桄銀卻抵擋住了父母的壓力、克服了掘進迎頭惡劣環境,勇敢地堅持了下來,現在打鉆、掛錨索樣樣工作都很嫻熟。

        和大多數企業“師帶徒”一樣,開始工作后,這批技校生就有了自己的“井下師傅”。

        “我們的學歷都不高,都是憑經驗摸索。知道怎么干,可是若要講出原理來,還很難。”朱啟勝的師傅徐西貞說,“為了讓這批技校生能夠系統掌握技術,公司選派他們分批到北京學習電液控等技術。”

        據趙偉介紹,為調動“老師傅”的積極性,他們推出“雙向獎勵”機制,徒弟在技術比武等競賽中取得好成績,徒弟“出彩”受獎,師傅也跟著“沾光”。同時,為彌補“老師傅”理論方面的缺陷,他們采取“請進來,走出去”的培訓方式,邀請行業知名老師來礦進行上門培訓,或是選派青年技術骨干外出培訓。

        “現在各方面都截然不同,我真切感受到被重視、被優待。”胡從政堅信,把技術學好,就是企業需要的人才,可以“用一把電鉗點亮人生”。

        “愿成為與你們一樣的人!”朱恒才他們紛紛表示,想接受更好的培訓,想通過技術提升“出人頭地”,成為像董憲聚、殷允亮一樣的人。

        (通訊員:曹士昌)