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        【社論】傳承棗礦百年基業,打造協同發展營盤
        發布時間:2019-01-17 文章來源: 作者: 瀏覽:

         

        爬坡過坎創偉業,辭舊迎新繪藍圖。備受礦區關注的棗礦集團五屆二次職工代表大會,在團結民主、求真務實、昂揚向上的氣氛中勝利閉幕,合并召開的年度總結表彰大會、黨委全委擴大會議和年度工作會議也順利完成既定議程,圓滿落下帷幕。我們對此表示熱烈祝賀!

        在此次四會合一的重要會議上,黨委書記、董事長楊尊獻作了重要講話,總經理、黨委副書記王立才作了行政工作報告。會議全面回顧、系統總結了過去一年集團公司發展的艱辛歷程、寶貴經驗和顯著成就,客觀分析、準確研判了企業面臨的新環境、新形勢、新挑戰,科學安排、系統部署了下步任務目標和工作措施,濃墨重彩地描繪了百年棗礦新的一年發展藍圖。這是一次凝心聚力、提神鼓勁的大會,是一次求真務實、開拓創新的大會,是一次明確目標、落實任務的大會,必將對棗礦集團2019年乃至今后很長一個時期的發展起到至關重要的引領和指導作用。

        “成績是奮斗出來的。”過去的一年,面對錯綜復雜的環境和大事要事難事集聚的形勢,礦區上下在發揚傳承中與時俱進、在主動適應中創新發展、在創新發展中深化突破,企業多項主要生產經營指標再創歷史新水平,持續保持了務實穩健、向上向好的發展態勢。新的一年,爬坡過坎任務艱巨,行穩致遠任重道遠。在這次會議上,集團公司以更高的站位、更大的格局、更寬的視野,審視發展方位,明確“123345”工作總要求,加快推動“5+3”產業動能轉換新布局,創新打造“四商”戰略,持續深化“四大改革”,等等,這一系列決策部署是棗礦集團當前及今后的行動綱領和基本遵循。礦區上下必須立即行動起來,認真學習、深刻領會、創新落實,用會議精神統一思想和行動,用任務目標凝聚智慧和力量,依靠新的奮斗創造新的業績。

        “處大事,貴乎明而能斷。”唯有正確認識、準確研判發展大勢,才能因勢而謀、應勢而動、順勢而為。集團公司明確2019年為“爬坡過坎年”,這是基于對百年棗礦基業長青、高質量可持續發展的基本認識,是立足對當前綜合環境、困難挑戰精準研判后的科學定位。礦區廣大干部職工對此要有一個清醒認識,“爬坡過坎”不是澆冷水,而是謀定后動的清醒、厚積薄發的蓄勢、藏器于身的自信,爬過了坡,越過了坎,我們就抓住了歷史機遇,走上發展的坦途。為此,要辯證地抓好職工形勢任務教育,講清講透“爬坡過坎”的深刻內涵,通過講形勢,讓職工保持清醒理性;通過講措施,讓職工增強定力信心;通過講目標,讓職工鼓足干勁熱情。引導職工變壓力為動力、化挑戰為機遇,形成推動發展的強大合力。

        “思想的高度決定事業的高度。”爬坡過坎必將是一個長期性、復雜性、艱巨性的工程,如果思想認識“濤聲依舊”,擔當作為還是“舊船票”,那么我們就會在陡坡前躊躇不前、在坎坷前畏難退縮。沒有思想的破冰,就沒有行動的突圍,思想解放的閘門一旦打開,就會迸發出巨大的智慧和力量。我們要切實增強解放思想的緊迫感和危機感,掀起一輪聲勢浩大、深入廣泛的“解放思想、更新觀念”主題教育活動,引導干部職工迅速解放思想、深入解放思想、持續解放思想,主動摒棄舊思維、舊觀念、舊方法,在“管理提質、減負提效、革新提速、穩健運營”上聚焦用力,多問幾個“為什么”,多想幾個“怎么辦”,用解放思想的成果破解企業發展難題。

        “上下同欲者勝,同舟共濟者贏。”力量從哪里來?我們不妨收指成拳用心感受!力量從哪里來?我們不妨集筷成捆細細思量!最強大的力量,是齊心齊力、團結一致、眾志成城。“爬坡過坎”任務艱巨,任何單位、任何組織、任何個人都是主力軍,都不能置身事外、冷眼旁觀,需要上下同欲渡難關、群策群力克時艱、同舟共濟謀發展。對定準的事抓緊辦、及時辦、不拖延、不貽誤,對認準的事扭住不放、持之以恒、一抓到底,對重點工作選好切入點、找準著力點,集中力量尋求突破、干出成效。讓集團公司的決策部署落地有聲,讓專心謀事、用心做事、盡心成事蔚然成風,讓全員的積極性和創造力競相迸發,讓干部職工彰顯人生價值。

        “沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路。”推進百年棗礦行穩致遠、基業長青,我們責無旁貸。要保持戰略定力、戰略自信、戰略耐心,堅定“六觀”引領,增強“六種能力”,走好現在的發展路,堅定未來的發展夢,不忘初心,奮發有為,傳承棗礦百年基業,打造內外協同發展新營盤,以優異的成績向中華人民共和國成立70周年獻禮,譜寫棗礦集團更高質量、更可持續發展的嶄新篇章。